相关问答
如果这天属于用人单位法定或约定的周休息日，安排了工作又不能给予补休的，则需要支付不低于劳动合同约定工资的200%的加班工资。...
计算工资的方式是底薪除正班天数除正班一天的时间这是正班每小时的工资平时加班1.5倍就用平时正班每小时工资乘以1.5计算节假日就乘以2计算。...
大家都在问查看更多
季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%法定公休日的加班工资：日工资×200%法定节假日的加班工资：日工资×300%可在劳动监察部门投诉。
交通肇事罪是过失犯罪。如果这次还想判处缓刑，就看民事部分赔偿的好不好。就是钱多不多。还有最重要的一条交警队、检查院、法院关系到不到位。《刑法》第六十五条规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪除外。最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干
着，根据记录数据的情况选择分隔符号，例如本文演示的数据里用的是空格。 接着再选择分列后每列的数据格式，一般选“常规”即可。至此，分列设置完成，单击“完成”按钮即可。 分列后，把非加班记录去掉，保留加班考勤记录供随后的统计用，例如下图所示的F和G列。 去掉非加班考勤记录后，把加班记录整理
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
212人已浏览
114人已浏览
200人已浏览
968人已浏览
网友热门关注
