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国企改制是政策性工作,因此是伴随各级政府的改制政策而变,而且一般适用一企一策的规定,就是每个企业情况不同,不完全适用法律和法规。
所有依法成立的盈利性组织都是企业;公司是企业的一种组织形式,符合公司法规定的企业才是公司,也就是说企业的范围大于公司,企业改制为公司的说法不严谨,应该说非公司制企业(如国企、集体企业、合伙企业、个人独资企业)改制为公司制企业,也就是有原来的组织结构或经济性质的企业改为符合公司法规定的公司制企业。
安置其他工作的,一般来说要劳动者愿意,否则劳动法也是支持补偿金的。其他,一样是看改制方案的约定。
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