五险到底单位缴费还是个人缴费

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• 问五险一金单位个人缴费比例
  

  关于五险一金个人缴纳比例，“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，不需要员工缴纳。而且，每个城市的五险一金缴费比例是不同的。

• 问五险一金缴费比例单位还是个人怎么算
  

  1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。 3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%; 4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳; 5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳; 6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

• 问五险一金个人和单位缴费比例
  

  五险一金个人和单位缴费比例如下： 1.养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 2.失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%； 3.工伤保险：根据被划分行业范围确定工伤费率，公司缴0.2-1.9%，个人不缴； 4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴； 5.医疗保险：公司缴10%，个人缴2%加3元。 6.住房公积金：公司和个人各缴12%。 以达到缴费基数上限的人员为例（工商保险按0.3%核算）：调整后缴费基数从23118元到25401元，个人缴费增加506.83元，公司缴费增加979.41元，合计增加1486.24元！

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