公司裁员该怎样赔偿的呢？

大家都在问查看更多

• 问公司裁员该如何赔偿呢
  

  用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件，否则构成违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

• 问公司裁员员工应该怎样赔偿
  

  裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。 非法裁员的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司裁员赔偿标准是怎样的呢
  

  公司裁员赔偿标准：支付工人工龄工资作为赔偿金，按2年支付1个月工资的标准支付给工人。6个月以上不满2年的，按2年计量；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条的经济赔偿，根据劳动者在本单位工作的年限，每两年支付一个月的工资标准，向劳动者支付。6个月以上不满2年的，按2年计量；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济赔偿。工人月工资高于用人单位所在直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均工资为3倍的，向其支付经济赔偿的标准按工人月平均工资为3倍的金额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超过12年。本条所说的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司裁员怎样赔偿

  665人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,493人已观看

• 1'01
  公司裁员一般怎么赔偿

  2,298人已观看

• 0'59
  上市公司裁员怎么赔偿

  3,417人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员应该怎么赔偿员工呢

  282人已浏览

• 
  公司裁员怎么赔偿员工呢？

  221人已浏览

• 
  公司裁员该怎样补偿

  119人已浏览

• 
  公司裁员该怎么赔偿

  178人已浏览