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试用期体检不合格用人单位可以解除劳动合同,用人单位可认为劳动者体检不合格,不符合录用条件。试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是...
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因身体原因就是不适合或不能胜任工作了,只有解除劳动合同。 《就业促进法》第三十条规定:“用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。”根据有关规定:病原携带者不得从事易使传染病扩散的工作,主要有以下几类:饮用水的生产、管理、供应等工作;饮食服务行业的经营、服务等工作;托幼机构的保育、教育等工作;食品行业的生产、加工、销售、运输及保管等工作;美容、整容等工作;其他与人群接触密切的工作。
属于不符合录用条件被辞退,没有经济补偿金,更没有赔偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
婚检不合格可以领证。婚检不是领证的强制性规定,因此婚检不合格是可以领证的。但是有些情形是禁止结婚的。禁止结婚的有:直系血亲或者三代以内的旁系血亲。婚检是指结婚前对男女双方进行常规体格检查和生殖器检查,以便发现疾病,保证婚后的婚姻幸福。
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