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单位和个人主要是以下标准： 一、养老保险：单位20%，个人8%。 二、医疗保险：单位11%，个人2%。 三、失业保险：单位1%，个人1%。 四、工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。 五、生育保险：单位0.8%，个人不交费。
养老保险可以补缴，但将承担相应的滞纳金。单位未缴纳的，可以要求单位补缴。但是，如果医疗保险中断3个月，连续年限就不能计算了。医疗保险可以补缴。国家在2001年左右开始实行医疗保险制度。医疗保险一般不需要补缴，但不同地区的规定不同。有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，有的地区规定退休前不允许补缴。是否需要补缴取决于该地区的规定。医疗保险退休时必须积累一定的缴费年限（含视为缴费年限），一般规定为20－30年，实际缴费年限必须达到5年（或10年），退休后才能享受免费终身医疗保险待遇。退休时累计缴费年限不足规定要求的，可以按照当时的费率标准补缴差额的医疗保险缴费年限。视为当地缴费年限必须达到5年（或10年），退休后才能享受免费终身医疗保险保障待遇。如果退休时累计缴费年限不足规定要求，可以按照当地缴费年限标准补缴纳！一般来说，单位不会单独为，通常单位可能不会这样做，即使单位愿意单独为某人支付，失业保险机构可能不会同意。工伤保险不能补缴。未缴纳工伤保险期间发生共伤的，由单位承担工伤造成的费用
养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间（年限）。失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。如果你们当地是5险合1，那么就要一起缴纳。如果未实行5险合1，那么可以单独交纳。单位一般不会单独为你缴纳的，通常单位未必会这么做，即使单位愿意单独为某人缴纳，失业保险经办机构未必会同意的。工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生工伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。
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