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产假期间在社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分...
我国法律规定,孕妇在产假期间将继续享受社会保障待遇。同时,原孕妇单位将按照规定继续按照社会保险缴费基数缴纳,部分个人缴费孕妇可以自行交给单位...
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女职工产假期间,应当依法承担个人缴纳的社会保险费。产假期间是劳动关系存续期间,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,按照法定比例缴纳社会保险费。女职工产假期间,个人承担的社会保险费由用人单位代扣代缴。
产假期间社保个人部分由个人承担。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
公司都倒闭了,你跟谁签呀。就算跟你签新的劳动合同,有什么意义,公司都不存在,合同还有什么意义呀。休产假,可以跟公司协商,给予一定的经济补偿。产假期间的工资现在的政策是社保局发放,不是公司,当然,前提是要缴交了生育保险,并有一年的时间。同时,要注意,如果公司倒了,自然要停保,但如果你报生育的一些费用是要在保状态中的,因此,也要及时去社保局咨询怎样处理。
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