我是应届生，和公司签了两方协议，上面规定了违约金，最后不去要不要交违约金啊

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• 问应届毕业生，与公司签订了三方协议，但是offer上没写违约金，解约时需要赔付违约金吗
  

  三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而是受《》和《》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与附件内容矛盾，以劳动合同为准。

• 问本人应届毕业生，工作没签，就先签了公司的两方协议。现在不想去，要付违约金吗金吗？
  

  《毕业生就业协议书》约定违约金违法。

• 问签了里面写了违约金如果我不去了是不是要
  

  你要看三方协议上有没有违约金一说，如果写有违约金，想退回三方的话，一般都是会交违约金的。如果公司不退回三方，你也就不可能再跟别的公司签三方了，学校也会按你三方的地址寄档案和派遣。不过你也可以去跟重庆格力好好商量，也有可能不要你交违约金就把三方退你。这种可能性不排除，但是机率相对较小。既然签了1K5的违约金，那你只能和公司好好商量商量，看能不能不交违约金就退你三方。如果实在不行，也不想去这个公司的话，就交了违约金。因为这个牵扯到档案和落户（如果你希望把户口落到工作地）的问题，如果弄不好以后会比较麻烦。招办能帮你那是更好。不交违约金，一般公司是不会起诉，也不会反应到档案

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