仲裁员不接受选定的情形

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• 问劳动仲裁不受理情形
  

  1、因养老保险问题而发生的争议，劳动仲裁应当受理。 2、劳动仲裁不受理的，劳动者可以直接向法院起诉处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁局不受理的情形
  

  按照民诉法及其司法解释，起诉不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理。立案后发现起诉不符合受理条件的，裁定驳回起诉。对裁定可以提起上诉。 如果法院不受理也不出具书面裁定的，你可以向上一级人民法院起诉，或者要求上级法院指令下级人民法院应该依法受理此案。 另外，你应当考虑自己的诉讼请求是否合法或起诉符合时效规定，对于劳动纠纷，通常有劳动仲裁的前置程序。

• 问不予受理仲裁裁决的法定情形有哪些
  

  不予执行仲裁裁决的法定情形有以下几种： (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的； (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； (四)认定事实的主要证据不足的； (五)适用法律确有错误的； (六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

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