工资未签合同可以得到多少补偿金

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• 问未签劳动合同可以得到双倍工资吗
  

  要求公司支付两倍的工资，必须在申请仲裁的时效内提交。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍工资，但其间的两倍工资有一定的时效，根据《劳动争议调停仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期为一年。《劳动合同法》第十四条第三项规定：用人单位从用人日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位与劳动者签订无限期劳动合同。也就是说，从第二年开始依法与使用者签订无限期劳动合同，不是使用者不与劳动者签订无限期劳动合同的状况

• 问合同到期可以获得多少经济补偿
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工伤未签劳动合同可以得到赔偿吗
  

  未签订劳动合同但可以证明用人单位与劳动者有事实劳动关系，然后办理工伤索赔手续：劳动者填写用人单位招聘记录、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、出勤记录、用人单位向劳动者发放身份证明、其他劳动者证明等。

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