不签劳动合同有加班费吗？-法师兄

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问上班没有签劳动合同有加班费吗

不能这么理解可以主张加班费。 1建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金； 4可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 5单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 6经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 7月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； 8可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
问加班没签劳动合同能要到加班费吗

1、如果没有签劳动合同，但存在事实劳动关系的，会有加班工资。 2、用人单位安排加班，劳动者提供了劳动的，不论有没有签劳动合同，都应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于其工资的百分之一百五十。
问劳动合同有加班费吗

劳动合同的签订，一式两份，用人单位一份，劳动者应当持有一份，但是实际操作起来，单位为了某些目的，是会收回劳动者的劳动合同的。加班费依据劳动合同法，劳动法的规定是应当支付的。如果没有可以要求单位支付，协商未果的情况下可以诉之劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉至法院。上述解答，未解之处可以单独咨询，未尽之处敬请谅解！