在试用期怀孕是否能解除劳动关系

大家都在问查看更多

• 问在试用期怀孕可以解除劳动关系吗
  

  如果试用期的女职工怀孕，但存在以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。除此之外，用人单位解除劳动合同属于违法解除，应当按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。

• 问试用期未满怀孕能不能解除劳动关系
  

  如果试用期的女职工怀孕，但存在以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。除此之外，用人单位解除劳动合同属于违法解除，应当按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。

• 问试用期怀孕用人单位能解除劳动关系吗
  

  试用期怀孕用人单位可以解除劳动关系。虽然《劳动合同法》第42条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能解除劳动合同。 但是《劳动合同法》第42条只是规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据《劳动合同法》第40条、第41条解除劳动合同； 也即对于三期女职工不得进行无过失性辞退和经济性裁员，而试用期内解除劳动合同是《劳动合同法》第39条第1项所规定的，不受第42条的限制，因此女职工在试用期间怀孕的，用人单位可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  827人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,949人已观看

• 1'36
  女方怀孕期间是否能离婚

  1,322人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  746人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内怀孕能否解除劳动关系

  123人已浏览

• 
  试用期怀孕的能否解除劳动关系

  129人已浏览

• 
  试用期怀孕用人单位能否解除劳动关系

  427人已浏览

• 
  试用期怀孕该怎样解除劳动关系

  135人已浏览