补签的劳动合同受法律保护吗，我的利益会受损吗

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• 问过时补签的劳动合同受法律保护吗
  

  用人单位与劳动者补签的，只要是不存在《》26条规定的情况的，是有效的。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构或者人民法院确认。

• 问纯获利益的合同受法律保护吗
  

  《民法总则》第一百四十四条规定无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十五条实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。所以，无民事行为能力人订立的纯获利益的合同也无效，只有限制民事行为能力人订立的纯获利益的合同才有效。

• 问劳动合同补签公司受法律保护吗
  

  公司签订劳动合同后在为员工缴纳社保公积金时，劳动合同应该在公积金中心有备案。如果没有，公司也提供不出劳动合同，那么对公司较为不利。 但公司可以对员工提交的劳动合同提出质疑，补签字样系员工个人所写，该处并未加盖公司印章；如果双方签订时都明确为后面的日期所签，那么应该直接写后面的日期，注明补签比较不符合常理等等。

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