哪些是劳动安全卫生设施呢？大家知道吗？

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• 问劳动安全卫生设施包括哪些的，规定是什么的
  

  1．劳动卫生设施 劳动卫生设施指防止和减少有毒有害物质造成的职业损害而采取的技术措施。其主要有： （1）噪声、噪音的防范措施。 （2）强光下的防范措施。 （3）防辐射措施。 （4）防暑、抗低温措施。 （5）防尘、防毒设施。 （6）消毒设施。 （7）通风、照明设施。 2．劳动安全设施 劳动安全设施指防止和减少伤亡事故的发生而采取的技术措施。其主要有：（1）防护装置；（2）保险装置；（3）信号装置；（4）危险牌示和识别标志。 3．个人防护设施 个人防护设施是保证劳动者安全健康的一种辅助措施。《劳动法》第54条明确规定：用人单位必须为劳动者提供必要的劳动防护用品。防护用品品种很多，按其防护部位不同，有安全帽类、呼吸护具类、眼部防护用具、耳听力防护用具、手的防护用具、鞋防护用具、护肤用品等。

• 问劳动安全卫生设施应符合什么标准
  

  《劳动法》第53条规定：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 “劳动安全卫生设施”，主要指安全技术方面的设施、劳动卫生方面的设施、生产性辅助设施（如：女工卫生室、更衣室、饮水设施等）。 “国家规定的标准”主要指劳动部门和各行业主管部门制定的一系列技术标准。

• 问劳动法病假时间是哪些呢？大家知道吗？
  

  病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资支付办法，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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