怎样计算北京市加班工资

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• 问北京市加班工资应该如何计算
  

  全国计算的方式都是一样的。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

• 问北京市加班费是怎样计算的？
  

  《北京市工资支付规定》第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不少于小时工资基数的150%支付加班工资； （二）在休息日工作的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资； （三）在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 综上，你们单位固定加班费的做法不符合法律规定，加班工资应当按照上述规定进行计算。

• 问北京加班工资如何计算
  

  用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，北京市加班工资基数按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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