2020年度死亡赔偿金和补偿金是多少-法师兄

希望以下内容可以帮助到您。死亡赔偿金的分配原则1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人，即配偶、父母、子女，只有第一顺序继承人完全不存在时，才开始由第二顺序继承人继承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

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一、丧葬补助金计算公式：丧葬补助金＝６个月＊上年度全国城镇居民人均可支配收入。二、供养亲属抚恤金１、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工...

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死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收人标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年...

死亡赔偿不是生命的对价赔偿，因为每个生命都是无价的，而是对受害者未来收入损失的赔偿。我国法律将收入损失分为人均可支配收入和被抚养人生活费。因此，死亡赔偿金在城镇和农村之间是不同的，在计算年限之间是不同的，被抚养人的生活费可以同时主张。死亡赔偿金的计算标准按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准计算。但60岁以上的人，年龄每增加一岁就减少一年；七十五岁的，按五年计算。主张死亡赔偿时，应注意以下四点：一是住所或者经常居住地的标准高于被诉法院的标准，注意按照住所或者经常居住地的标准主张。其次，对于同一侵权造成多人死亡的，如矿难、火灾、爆炸、交通事故等，要注意按照受害者中最高标准主张。第三，受害者死亡时有被扶养人的，应当按照受害者的城镇或者农村标准主张被扶养人的生活费。四、起诉后一审辩论结束前如上一年度标准公布，应提请法官注意按最新数据计算。

若因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

职工因工死亡，其直系亲属领取的丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。另外可领取一次性工亡补助金，标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。