三级工伤赔付多少钱

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• 问三级工伤能赔多少钱？
  

  三级工伤的话，一次性伤残补助金为23个月本人工资，这个在评定出来就可以要求支付。三级伤残的话建议不要解除劳动合同，因为这样可以享受每月的伤残津贴，为本人工资的80％，直至退休。还有每月约1000元的护理费。如果要一次性赔偿，3级伤残的为待遇基数的12倍（待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资）。所以一般来说保留劳动关系更有利，

• 问工伤三级能赔多少钱？
  

  被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。、如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。各个省、自治区、直辖市出台的工伤保险条例规定的赔偿标准差异较大。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的八级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人十一个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人事物个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人四个月工资。

• 问三级工伤赔偿多少钱？
  

  1、一次性伤残赔偿金本人工资×23个月 2、停工留薪工资本人工资×停工留薪期 3、护理费1、停工留薪期由所在单位负责护理。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。 4、医疗费 5、住院伙食补助费、交通费、食宿费 6、辅助器具费用报销劳动能力鉴定委员会确认的项目 7、伤残津贴三级伤残本人工资80%工伤保险基金 8、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规定享受基本养老保险待遇。

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