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工伤三级需赔付多少

2022-04-16 192人已浏览

曾丽律师专职律师

广东盈进（中山）律师事务所

擅长：劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、企业法律顾问、婚姻家庭、继承、民事诉讼、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：241
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专业分析

职工因公致残被认定为1－4级残疾的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）按月从工伤保险基金支付伤残津贴；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，享受基本养老保险待遇；（四）基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；（五）职工因公致残被认定为1－4级残疾的，用人单位和职工个人以残疾津贴为基础缴纳基本医疗保险费。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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