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1、合同不能履行的后果是: (1)自始履行不能履行的有效合同,债务人应当承担违约责任,但应当免除债务人的实际履行责任; (2)因可归责于债务...
合同签订后如果是因为一方的原因没有履行的,另一方可以主张对方承担违约责任。如果是因为不可抗力等因素没有履行的,双方不需要承担法律责任。承担违...
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1、签订合同后两年没有履行构成违约,应当承担违约责任。 2、守约方可以选择解除合同,由违约方支付违约赔偿金。 3、守约方拒绝解除的,可以根据合同要求违约方继续履行该合同。 4、违约方拒不履行的,守约方可以请求人民法院强制执行。
合同签订后如果是因为一方的原因没有履行的,另一方可以主张对方承担违约责任。如果是因为不可抗力等因素没有履行的,双方不需要承担法律责任。承担违约责任的方式主要有:继续履行、补救措施、损害赔偿三种方式。 (一)继续履行 继续履行,又称实际履行,是指债权人在债务人不履行合同义务时,可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务。 (二)补救措施 补救措施是债务人履行合同义务不符合约定,债权人在请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务的同时,可根据合同履行情况要求债务人采取的补救履行措施。 (三)损害赔偿 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当承担损害赔偿责任。损害赔偿的具体方式包括赔偿损失、支付违约金和适用定金罚则等多种情况。
对单位:1。双倍工资的处罚。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当支付劳动者双倍工资。2、确定无固定期限合同关系成立。用人单位自用工之日起一年以上未与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是劳动者达到退休年龄后可以在用人单位工作的长期合同。如果没有固定期限的劳动合同关系,如果劳动者没有违法用人单位解除合同,用人单位不能随意解除合同。对于劳动者:对于劳动者来说,如果不签订劳动合同,以后维权就很难证明劳动关系了。
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