劳动人事争议仲裁弔申请如何写-法师兄

劳动人事争议仲裁申请书书写规范一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等（2）用人单位信息：名称、住所（注册地址）、通讯地址（主要办公经营场所地址，即文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务（3）仲裁请求事项和所依据的事实、理由（4）与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本。五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章。

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（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的...

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劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9...

仲裁申请书申请人：被申请人：名称法定代表人：联系电话：请求事项：一、裁令被申请人为申请人缴纳某年某月份至某年某月份的职工基本养老保险费XX元（2607.5×20%×你在单位的月数）。二、裁令被申请人为申请人缴纳XX年XX月至XX年XX月份的职工费XX元[(2607.5×10.5%+2607.5×0.3%)×你在单位的月数]。叁、裁令被申请人支付申请人一次性生活补助损失XX元（）或待遇损失XX元（居民户口)四、裁令被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金XX元（你的工资×你在单位工作年数）。五、裁令被申请人支付申请人XX年XX月份的XX元（你的工资×拖欠月数）。六、裁令被申请人支付申请人加班工资XX元法定双休日XX元（你的工资÷21.75天/月×加班天数天×200%）+加班工资XX元（你的工资÷21.75天/月×加班天数×300%）+加点工资XX元（你的工资÷20.83天/月÷8小时/天×每天加班时间×加班天数×150%）]。七、裁令被申请人支付申请人带薪年休假工资。事实和理由：申请人于XX年XX月XX日进入被申请人从事营业员工作。工作勤恳、负责，服从被申请人的安排从事加班工作。但至今为止，被申请人未为申请人缴纳社会保险，也未支付申请人加班工资。经申请人多次要求，但被申请人以种种理由予以推诿，拒不履行相应义务。无奈，申请人遂根据《中华人民共和国》第38条之规定，以书面形式通知被申请人与其解除劳动关系。为此，申请人向贵委提起，以维护自身权益！此致所在地）劳动争议仲裁委员会申请人：年月日

申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿，性别：＿＿＿＿＿，年龄：＿＿＿＿＿，住址：＿＿＿＿＿＿＿＿，被申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿，公司法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿，地址：＿＿＿＿＿＿＿＿，申请要求：１、裁决被申请人支付申诉人工资＿＿＿＿＿＿＿＿元。２、被申请人承担仲裁费用。理由与事实：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿此致劳动仲裁委员会申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日

劳动仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源，证人姓名和住所。