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试用期未提供合同书的相关法律规定和赔偿措施

2024-11-06
我们非常明白您所面临的问题。首先,在试用期内未能签订劳动合同,这确实违反了相关法规。 根据法律规定,企业应当在雇佣员工的当天与其建立劳动关系,并签订书面合同。如果已经建立了劳动关系但尚未签订书面合同,企业应在一个月内完成。 如果在自雇佣之日起超过一个月但不满一年仍未签订书面合同,您有权要求我们支付双倍工资

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