劳动仲裁怎么证据保全

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• 问劳动仲裁证据怎么查
  

  劳动争议的证据是多种多样的，例如： 1、员工厂牌、饭卡。 2、宿舍押金单。 3、向用人单位主张权利形成的录音。 4、同事的证言。 5、企业的工作文件。 6、与企业有关部门的通话记录。 此外，由企业保存的考勤表等可以通过申请劳动仲裁委、法院调取的方式取得。 建议你理清思路，尽可能收集能够证明劳动关系存在的证据，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

• 问劳动仲裁证据怎么写
  

  劳动合同对您应该是有利的，可以证明你们之间的劳动合同关系。至于合同内容，如果违反劳动合同法的规定也属无效。所以，你可以等劳动仲裁委员会仲裁结果出来后，如果觉得仲裁不合理，可以继续向被告所在地法院起诉。 劳动合同应有你签字，如果公司伪造你的签字，提交伪造的合同，可以向法院提出，要求笔迹鉴定，并移送公安机关处理。

• 问劳动仲裁证据怎么取
  

  劳动仲裁的证据获取，一靠平时积累，二靠及时收集，三靠申请调查取证。 1、“谁主张，谁举证”，书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。 2、举证倒置，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。 3、申请调查取证，案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民法院进行收集。

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