相关问答
员工早退半小时,那么此半小时的工资是没有的,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。因为奖励性待遇并不在《劳动法》保护的工资中,是单...
公司没有关于员工借款可以扣除工资的管理规定,遂对此案做出裁决根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用...
大家都在问查看更多
五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 拓展资料: 办理社会保险登记时,需要以下证件和资料: 营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件; 国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书; 个体劳动者必须出示身份证件; 社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。 中华人民共和国社会保险法
如果要扣款,但是在付工资的时候扣的话 你的账务处理也应该是在支付工资或者,计提工资的时候做 如果是在月底计提工资的时候做账务处理的话 借:费用-工资100 贷:应付工资90 营业外收入或者其他应收款-某某10 这样就可以啦 或者你们公司如果不通过“应付职工薪酬”核算的话,直接就贷“银行存款”就可以了
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,107人已浏览
1,156人已浏览
1,361人已浏览
1,014人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询