九级工伤鉴定了单位应怎么赔偿

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• 问工伤鉴定九级单位怎样赔付
  

  赔偿范围：医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、日后恢复费、精神损失费等；如果构成伤残的，还要进行司法鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等。

• 问伤残鉴定九级单位不赔偿怎么办
  

  安徽律师为您答复：九级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。如果单位未交社保的，由单位支付工伤赔偿金。建议双方协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁维权。

• 问九级工伤单位怎么赔偿
  

  一次性伤残补助金 九级伤残=本人工资×9个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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