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结合实际情况协商或通过法律途径维权。...
事业单位不给交,可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠...
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不能够个人交费:根据工人本人上2年度月平均薪水(最低数为上年全市工人薪水的60%最高数为上年全市工人薪水的300%)的8%交纳。单位交费:根据工人本人上2年度月平均薪水的22%交纳。原先的老政策是个人交费全部和单位交费的3%计入个人养老帐户,单位交纳的19%划转为社会兼顾,而新政策将单位交费的3%也划入社会兼顾用来解决养老空帐问题。参保人员必须达到退休年纪且交纳养老保险满15年以上,方可按月领取基本养老保险金。
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。计算如下所示: 1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 2、养老保险:个人为8%,单位承担20%; 3、失业保险:个人为1%,单位承担2%; 4、工伤保险:个人无,单位1%。
劳动保障行政部门实施劳动保障监督,有权采取以下调查和检查措施:(一)进入用人单位劳动场所进行检查;(二)询问调查和检查事项的相关人员;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件和资料,并做出说明和说明。必要时可以出具调查询证;(四)通过记录、录音、录像、照片或者复制等方式收集相关信息和资料;(五)委托会计师事务所审计用人单位工资支付和社会保险费支付情况;(六)法律法规可以由劳动保障行政部门采取的其他调查和检查措施。劳动保障行政部门有权当场纠正事实清楚、证据确凿、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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