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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。计算如下所示: 1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 2、养老保险:个人为8%,单位承担20%;...
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在单位正常工作期间,将缴纳养老保险。 根据《社会保险法》第十六条的规定,社会养老保险的缴费年限(含同年缴费)必须达到15年,达到法定退休年龄后才能按月领取养老金。超过15年的,缴费年限越长,养老金越多。
第一,如果是单位参保人。缴费主体:用人单位和员工共同缴纳养老保险费。缴费率和资金去处:用人单位按员工工资总额(缴费基数)的20%缴纳费用,计入养老保险统筹基金账户。员工按工资总额(缴费基数)的8%缴纳费用,记入个人账户。缴费基数上下限:北京养老保险缴费基数下限为上一年度社会工资的40%。上限是上一年度社会平均工资的300%。第二,如果是普通灵活就业人员,个体工商户,非全日制从业人员。缴费者:享受政府优惠费率,个人缴纳养老保险费,实际缴费率20%,减免比例8%。缴费率和资金去处:参保个人自愿选择上一年度社会平均工资的40%、60%或100%作为缴费基数,按20%的比例缴费,其中14%进入养老保险统筹基金账户,6%进入养老保险个人账户。
在单位正常上班期间,都是会缴纳养老保险的。根据《社会保险法》第十六条规定,社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年,到达法定退休年龄时才能按月领取退休金,如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。
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