诉讼中的时间限制有哪几种该怎么计算-法师兄

诉讼中的时间限制分为法定期间和指定期间两种，也就是说期间一部分由法律直接进行明确；另一部分由法院进行明确；法定期间一般情况下不得改变，不由当事人协商，如立案期间、上诉期间、申请执行期间等；指定期间可以变更，法院可以根据实际情况延长或缩短。例如：法院规定当事人在某日内提交诉讼材料，确定某日开庭等。如果在指定期间内，出现了新情况，完成某种诉讼行为确有困难，法院可依当事人申请对原定期间予以变更。指定期间虽然属于可变期间，但一般而言，指定期间一经确定，不宜随意变动。期间以时、日、月、年计算，其开始的时和日，不计算在期间内；期间以月、年计算的，期间届满日期为届满月或年相对应的日时。例如：法院于11月30日发出公告，宣布3个月即发生法律效力，这里期间届满日期应是次年的2月30日，但如果次年二月份只有28天，期间届满日只能是2月28日；如果期间的最后一天是，以节假日后的第一天为期间届满日。这里说的节假日是指国家统一规定的节假日，例如，星期六、日、、、等，但像妇女节、等专为一类人规定的节假日或某些民间节日不包括在内；期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的不算过期。法条提示：《中华人民共和国》第八十二条《最高人民法院关于适用的解释》第一百二十五条

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诉讼中的时间限制分为法定期间和指定期间两种，也就是说期间一部分由法律直接进行明确；另一部分由法院进行明确；法定期间一般情况下不得改变，不由当...

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刑事诉讼中的强制措施有：拘留、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕。强制措施是指公安机关、人民法院或者人民检察院在办理刑事案件过程中，为了保证刑事诉讼的顺利进行，依法限制或者剥夺刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人和重大嫌疑人的人身自由。

工伤赔偿时间标准是什么呢？这个有时间限制的。 1、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

行政诉讼时效的起算一般是从行政相对人知道具体行政行为之日起6个月提起行政诉讼，何为“知道”？法律未作相应解释，通说认为，所谓“知道”应是指行政机关在作出具体行政行为时，以书面形式告知相对人行为内容及诉权和起诉期限，而非道听途说，如果依照法律规定具体行政行为可以以口头形式告知，亦必须制作笔录，行政相对人通过非上述途径而得知具体行政行为内容的，不能视为“知道”。另外，不作为的行政案件，根据《解释》第三十九条规定，其起诉期限的起算有三种方式：（1）自申请之日起60日；（2）法律、法规、规章另有规定的从其规定；（3）紧急情况下请求行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责，行政机关不履行，可随时起诉。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国》的解释》第六十五条公民、法人或者其他组织不知道行政机关作出的行政行为内容的，其起诉期限从知道或者应当知道该行政行为内容之日起计算，但最长不得超过行政诉讼法第四十六条第二款规定的起诉期限。