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十级伤残可能属于工伤也可以能属于其他伤害。所以赔偿的计算方式和项目不一样。 工伤十级伤残赔偿: 工伤十级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申...
这种情况按照相关规定,只要社保中心收到你的工伤一次性赔偿申请,必须要在六十个工作日内给你妥善解决...
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这种情况按照相关规定,只要社保中心收到你的工伤一次性赔偿申请,必须要在六十个工作日内给你妥善解决
一、工伤十级伤残怎么赔偿 七-十级伤残赔偿项目及数额 1、医疗费:凭单据据实结算。 2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3、住院伙食补助费:由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金标准为:五级 30个月,六级 25个月,七级 10个月,八级 7个月,九级 4个月,十级 2个月。一次性伤残就业补助金标准为:五级 30个月,六级 25个月,七级 10个月,八级 7个月,九级 4个月,十级 2个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。 此外,还可能有停工留薪期间的工资、护理费、住院伙食补助费等等。
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