相关问答
可能受到处罚。要看单位的规章制度规定。...
打预防针,若非当地户籍的孩子医院是会咨询父母是否把孩子的预防针资料从原打针的地区转移到现在的医院的,办理迁移资料以后,孩子就可以直接在当地医...
大家都在问查看更多
1、疫情期间不管是在家隔离还是在医院隔离,单位都不得随意开除,除非职工有属于法律规定的开除情形,企业单位新型病毒感染肺炎病人、疑似病人及密切接触者治疗和隔离期间的工资、奖金和福利待遇由企业按正常出勤照发。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
具体要看保险合同是如何约定的,如果人身险的话保险公司应该赔偿。您还有权向狗的饲养人主张赔偿责任。
根据人力资源和社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,疫情期间因隔离无法提供正常劳动的企业职工,企业应当在隔离期间支付职工工资,不得与职工解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
186人已浏览
123人已浏览
520人已浏览
213人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询