谁知道节假日加班休假条是如何设置的？

大家都在问查看更多

• 问法定节假日加班工如何调休
  

  按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。

• 问法定节假日加班后能否调休有人知道吗？
  

  劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 本律师认为： 1、法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。 2、实行标准工时制度的， A:周末加班，可以用等时的工作日调休。（调休不成的，按最低2倍工资计发加班费） B：工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费（按最低1.5倍标准计发） 3、实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只算最后一个总的工作时间，如果总时间超过的，要算加班费，统一不得低于1.5倍标准。 4、实行不定时工时制度的，不是以“时间”计算劳动成果，不存在“调休”问题，也不算加班，除法定假日外无需计算加班费。

• 问想要知道，节假日加班能否可以双倍补休
  

  由此可见，法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资，但相对来说，如果已经支付了3倍工资，也不一定要给予补休。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  6,892人已观看

• 1'03
  假期安排2021法定节假日

  50,606人已观看

• 1'07
  产假节假日算不算在内

  4,164人已观看

• 1'01
  产假法定节假日顺延吗

  3,147人已观看

相关普法查看更多

• 
  节假日与公休日的加班费是如何规定的

  118人已浏览

• 
  节假日加班调休如何计算工薪？

  301人已浏览

• 
  节假日加班补休规定?

  403人已浏览

• 
  法定节假日加班调休

  331人已浏览