保密承诺书有时限吗?

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• 问保密承诺书的期限
  

  一般来说，掌握公司核心秘密的员工离职对公司来说是一个沉重的消息。为了保护公司机密，这些员工离职时会与公司签订保密承诺书，但保密承诺书是有时间限制的。很多人不知道保密承诺书的是多久。我们来看看。保密承诺书期限：核心保密人员不少于2年，一般为2年；重要保密人员不少于1年，一般为1年；一般保密人员不少于6个月，一般为6个月。2007年后离职人员，原已确定脱密期的，从其规定执行，原未确定脱密期的，可以重新确认，在原涉密岗位涉及事项的密级确定脱密期，确定脱密期后，已过期的可以不签承诺书，未过期的可以签。

• 问保密承诺书有多长期限？
  

  核心涉密人员不少于2年，一般按2年定;重要涉密人员不少于1年，一般按1年定;一般涉密人员不少于6个月，一般按6个月定。2007年后离岗的人员，原已确定脱密期的，从其规定执行，原未确定脱密期的，可重新确认。

• 问保密承诺书时效有规定吗
  

  1.核心涉密人员不少于2年，一般按2年定；重要涉密人员不少于1年，一般按1年定；一般涉密人员不少于6个月，一般按6个月定。2007年后离岗的人员，原已确定脱密期的，从其规定执行，原未确定脱密期的，可重新确认，在原涉密工作岗位所涉及事项的密级确定其脱密期，确定其脱密后，已过期限的可不用签订承诺书，未过的要签订。 2.《劳动合同法》第二十三条保密义务和竞业限制 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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