扣押劳动者的证件是否是合法的,怎么规定

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• 问放人单位扣押劳动者证件的事是否合法？
  

  用人单位是否可以扣押劳动者的证件之类的？根据《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。用人单位如扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政主管部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚，给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。那么，这样做是否合法？请看下文

• 问扣押劳动者的证件真的合法么？
  

  父母欠债子女一般不需要还，我国法律没有父债子还这种规定的。 一般都认为，父债必须子还，实际上并非如此，债权债务具有附属性，其针对的是债权债务本人，除非当事人做出明确的意思表示，否则债务不发生转移。 但是根据权利与义务的对等性，享有权利就应当承担相应的义务，所以如果子女依法继承了父母的遗产； 则其应当在所受遗产的范围内对父母生前所负债务承担清偿责任，但如果继承人明确表示放弃继承的，其也就不负有债务偿还责任。

• 问劳动局扣押证件是否合法
  

  不合法，应当去劳动监察部门投诉；《劳动合同法》第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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