是不是社保与合同一起才算工龄

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• 问病假按工龄算还是按社保算
  

  分工龄算的，1.工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月; 2.工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的，病假时间为18个月;20年以上的病假时间为24个月。

• 问补缴的社保算不算工龄？
  

  算的。社会保险15年后可以不付费。如果有公司的话，即使支付了15年以上，员工还没有退休的话，企业在退休之前必须继续支付社会保险人支付社会保险的话，可以停止支付，也可以继续支付，根据当地的政策，一定会继续支付，养老保险遵循多支付的原则，支付基数越高，年限越长，退休时领取养老金也越多。

• 问补缴的社保要算不算工龄？
  

  根据保险法的规定，参加养老保险，没有所谓“工龄”一说，只有缴费年限。 　　个人补缴基本养老保险，计算缴费年限；如果你问的个人补缴保险，算不算企业工龄（有的企业有工龄工资）请咨询所在企业，国家没有规定。 　　《中华人民共和国社会保险法》（2010年10月28） 　　第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

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