劳动合同到期怎么说

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• 问劳动合同到期情况说明是怎样的
  

  劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。以上就是对劳动合同到期情况说明

• 问劳动合同合同期内辞职怎么说？
  

  根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。建议你，提前30天提出书面离职，或和公司协商一致后再离职。

• 问劳动合同到期的情况说明到底是什么？
  

  劳动合同未按期签订情况说明需要按照用人单位实际的情况进行介绍即可，介绍中需要说明不是故意违反规定的。

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