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员工年假，请参照国家的《职工带薪年休假条例》，有一些情况员工是不享有年薪假的，以下： （一）员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资； （二）累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的； （三）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的； （四）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的； （五）复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。因此，员工是否享有年休假要看员工个人的具体情况。另外，单位也可以建立一套审核是否有年休假的方法，如要求员工提供与之前单位的解除劳动合同证明书。
《个人所得税法》 第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。居民个人取得前款 第一项至 第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税； 第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； 第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。根据以上规定，你应缴纳的个人所得税的金额取决于你的专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除的金额。
本金应以实际到账金额为准，且最多按月利率2％计算利息，即每月利息最多15元，超过部分您可以不用还。相关
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