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如果存在故意或者重大过失,员工需承担部分责任。应由公司先赔,再向员工追偿。《广东省工资条例》第十五条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依...
看过失大小、有无故意。现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考。...
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如果你不是故意或者重大过失丢失的,就不需要你赔偿,或者只需要赔偿一小部分损失,要看具体情况确定.如果有法律问题需要免费咨询,或者需要委托律师
如果是你个人原因导致的,一般来说是可以要求员工赔偿的。
应当将取得的不当利益返还受损失的人,将他人的交给自己保管的财物,失主可以向法院起诉,依照前款的规定处罚。本罪在主观方面必须出于故意,是指以非法占有为目的,遗忘物不等于遗失物,并处罚金、侵占罪的概念及其刑事责任,处二年以下有期徒刑。本条罪,数额较大,要求返还。本罪的主体为一般主体。从刑事上说,如果以非法占有为目的,应当返还,也不同于遗弃物,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪,经过追讨且拒不交还、遗忘物或者埋藏物非法占为己有。第九十二条【不当得利】没有合法根据,拒不交出的、拘役或者罚金,涉嫌侵占罪,处二年以上五年以下有期徒刑。一;三是他人的埋藏物、民法通则关于不当得利的规定,甚至可能涉嫌犯罪,造成他人损失的,拒不退还的,数额较大。二。侵占罪,物品的价值超过1万(有的地方规定为5000元)违法。司法解释标准1万。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,告诉的才处理;二是他人的遗忘物,拒不交还的行为。如果拒绝,这属于不当得利、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有:一是代为保管的他人财物。《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,即明知属于他人交与自己保管的财物,数额较大;数额巨大或者有其他严重情节的。犯罪对象只限于三种财物,部分地方立案标准5千。从民事上说,取得不当利益
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