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赡养人不赡养老人的,老人或者其他人可以向人民调解委员会、老年人组织申请调解或者人民法院起诉。根据《老年人权益保障法》第七十五条的规定,老年人...
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你可以向劳动监督旅投诉,要求旅解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。中国用人单位与劳动者因确认劳动关系、订立、履行、变更、终止、终止劳动合同、劳动报酬、经济补偿或赔偿而发生的纠纷,属于劳动合同纠纷。
工资支付暂行规定 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国老年人权益保障法》第四十五条、第四十七条规定,老年人与家庭成员因赡养、扶养或者住房、财产发生纠纷,可以要求家庭成员所在组织或者居民委员会、村民委员会调解,也可以直接向人民法院提起诉讼。人民法院对老年人追索赡养费或者扶养费的申请,可以依法裁定先予执行。对老年人负有赡养义务、扶养义务而拒绝赡养、扶养,情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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