集体合同代表可以由本单位人员代表任命吗

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• 问工会可以代表职工签订集体合同吗？工会是否可以代表职工签订集体合
  

  集体合同与劳动合同的重要区别之一即为双方的签约主体不同：劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订，而集体合同则是由职工代表与用人单位签订的。因此，集体合同是由工会或者职工代表与用人单位通过平等协商订立的，内容主要集中在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项上。由此可知，工会可以代表职工签订集体合同。对此，我国《工会法》也有类似规定：工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。

• 问企业集体协商代表中的规模较大代表代表代表代表是谁
  

  开展集体协商，职工方与企业应当选定本方集体协商代表。集体协商代表(以下称协商代表)有权代表本方利益进行集体协商。职工方与企业每方协商代表三至九人，并各确定一名首席协商代表。企业规模较大和职工人数较多的，经职工方与企业双方同意，可以适当增加协商代表的人数。双方可另行选派适当数量的列席代表。企业协商代表与职工方协商代表不得相互兼任。

• 问集体合同能代表劳动合同吗？
  

  不能。集体劳动合同主要是大内容和规定，与劳动者签订的单项具体合同内容不同，重点不同。集体合同更多的是在组织和集体范围内规定公司责任。因此，集体合同不能代替个人劳动合同。只有集体合同不在个人合同上签字也是违法的。未约定个人劳动合同或约定不明时参照集体劳动合同。另外，个人劳动合同中劳动者享受的工资待遇等低于集体合同时，以集体劳动合同为基准。

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