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展开全部【1】根据《》第51条，劳动者在法定假日和婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。【2】丧葬假期，指直系亲属...
网友你好： 首先关于借款2万元应当在你叔留有的遗产范围内进行偿还，凡是继承人都有相应比例的的偿还义务。正常情况下单位一般会把丧葬费和工资扣留...
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你的问题可以分两种情况， 一是你的叔叔先去世，你父亲后去世，那么你和你的母亲可以对你叔叔的财产进行转继承。 二是你父亲先去世，你叔叔后去世，那么你和你的母亲都不属于法定继承人。如果你和你的母亲对你的叔叔扶养较多，那么你和你的母亲可以作为继承人进行继承。如果你和你的母亲没有对你叔叔进行扶养，就不能继承你叔叔的遗产，你叔叔的遗产应收归国家所有。
首先你要明白，没有签订劳动合同不影响工伤认定，但是你们要确认劳动关系，这个需要证据证明。还有就是你叔叔的伤残等级需要劳动能力鉴定委员会才能确定，如果是一般的医疗机构足以认定是九级。还有就是你涉及两个纠纷，一个是未签订劳动合同的双倍赔偿、经济补偿金等，一个就是工伤，这是不同的法律关系，需要申请两次劳动仲裁。建议你叔叔委托律师协助。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定了丧假非直系亲属规定几天的问题，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 因此，法律并未规定非直系亲属丧假
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