公司欠工资欠条如何打？

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• 问公司拖欠工资怎么打欠条
  

  拖欠工资的处理方法：你可以向劳动监督旅投诉或申请劳动仲裁。《中国劳动法》规定，工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人，不得无故扣除或者拖欠工资。在拖欠工资的情况下，建议首先向当地人力资源和社会保障部门和劳动安全监督机构报告拖欠工资的具体情况，并提供更多的线索和材料，确认用人单位转移、隐瞒财产或支付工资的能力，积极配合劳动安全监督机构调查取证。

• 问公司欠工资打欠条有效吗？
  

  1、公司欠工资打欠条也是可以的，不过如果公司没倒闭的话，不用欠条也没有问题，写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。 2、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问单位拖欠工资如何打欠条？
  

  欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

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