新劳动法拖欠农民工工资多少可以定罪

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• 问劳动法规定，农民工工资拖欠多久算违法
  

  拖欠农民工工资超过约定的支付日期是违法的。根据有关法律法规，用人单位应当与农民约定结算工资的方式和日期，用人单位应当按照约定的日期向农民工支付劳动报酬。用人单位拒不支付的，构成违法行为。

• 问最新拖欠农民工工资新规定
  

  12月13日人社部会同国家解决企业拖欠工资问题部际联席会议成员单位召开2118年春节前保障农民工工资支付工作视频会要求各级有关部门采取有力措施切实做好2118年春节前保障农民工工资支付工作。报道称人社部在会上发布数据显示今年1至11月各地区劳动保障监察机构共查处欠薪案件128万件为281万名劳动者追发工资等待遇2245亿元同比分别下降382%14%283%但也要清醒地看到拖欠农民工工资问题还没有得到根本解决。随着元旦春节两节临近工程建设领域又将迎来工程款工资款的结算高峰欠薪问题可能多发频发各地区各有关部门要采取坚决有力措施加大整治力度努力实现春节前欠薪案件涉及人数和金额明显下降确保不发生因欠薪问题引发群体性事件或极端事件让农民工拿到工资后高高兴兴回乡过年。希望该规划可以得到实施和保障！

• 问拖欠农民工工资多少算违法
  

  拖欠农民工工资无论数额多少都是违反《劳动法》规定的。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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