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发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的,劳动者可自发生事故伤害之日起一年内...
单位不给予工伤认定书的,劳动者可以向劳动部门索取工伤认定书。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定由协调区劳动保障行政部门进...
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既然你们老板都给你垫付了医疗费,那么说明也不是很不负责的那种了嘛!你直接到公司和老板协商解决,然后公司赔偿你钱,开了各种证明,你就到劳动局工伤保险赔付窗口申请工伤赔偿补偿金就完了啊!如果,你非要走仲裁,那对于个人来说不是一般的麻烦,你要写一份仲裁申请书,里面就关于你主张的各项赔偿费用要一一详细列明,并写明能站的住脚的利益等等,你不会写的话,就只有花钱请律师给你写了!如果,你们公司收到仲裁通知,按时到仲裁会上解决,你还不是要在仲裁员的协调下和公司协商,然后还是要公司给你出证明才能领到社保里面关于工伤的赔偿金。如果公司不配合,你就必须请律师上诉到法院,然后法院判决之后,申请强制执行。律师是要收费的,而且还不便宜。所以,如果公司不是很刁难你的话,建议你还是好好的和公司协商一下,你只要坚持你的合理赔偿要求就行了。实在不行了才走仲裁走法院。
工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。必须认定为工伤,才能申请做工伤的伤残鉴定。无须认定为工伤就可以评残的,一个是在无照企业受到事故伤害,还有一个是未满16周岁(童工)。要想得到工伤赔偿,必须先认定为工伤。程序是:工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。司法鉴定也可以索赔,但是同样的伤,按人身损害标准鉴定的等级一般要低于按工伤鉴定标准鉴定的等级。有工伤赔偿争议的,可向仲裁机构申请仲裁进行工伤索赔。
工伤赔偿标准及程序的途径 一、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提; 二、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据; 三、如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,由仲裁委员会依法裁决; 四、裁决双方当事人不服裁决的,可以向当地人民法院提起民事诉讼,进入两审终审的诉讼程序。 五、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定,按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。
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