离职前的离职证明是否可以取回？

大家都在问查看更多

• 问2022年离职证明是否可以当工作证明
  

  不可以，一般情况下，离职证明无法作准确为工作经历证明来使用。 离职证明，只能证明自己在某单位工作过，不一定能证明自己在该单位工作时间的长短。而工作经历证明，则是由该单位人事部门出具、证明自己在该单位工作时限的证明。

• 问离职证明是离职证明还是入职证明
  

  是离职证明，求职时需要。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问离职证明不给原件是否可以
  

  一般来说员工离职时,用人单位必须出具加盖公章的离职证明原件。离职证明是单位给个人开具的原件的，是劳动合同法中有明确的规定的，公司不给原件的，可以和公司协商处理。 一、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 二、有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  被辞退有离职证明么

  6,028人已观看

• 1'33
  原单位的离职证明丢了怎么办

  4,127人已观看

• 1'32
  离职证明和解除劳动合同证明区别

  30,182人已观看

• 1'07
  自己交社保需要离职证明吗

  9,552人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职证明可以作假吗/离职证明作假可以吗

  1,064人已浏览

• 
  离职证明是否可以开轮岗信息

  154人已浏览

• 
  员工是否可以提前离职

  13人已浏览

• 
  离职证明是否当天离职就要给

  348人已浏览