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(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断...
申请工伤认定时，应提交以下材料：（1）工伤认定申请表；（二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或职业病诊...
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与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
如果你单位正常参保缴费，你的手续齐全，没有任何问题，人社局（原劳动局）的工伤报销部门应该依法根据《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》予以相应报销，并报销相应的伙食补助费（标准由所在地规定），同时应告知报销人员或单位取款日期，如不予报销或者拖延报销，应给予相应出具正规书面告知书，言明未予报销的相关理由，如手续不齐全，应一次性告知报销人员活单位所需提供的材料，如既不报销也不给予相应的理由，则可以持有报销手续和工伤认定决定书，到当地的人民法院进行上告，如出具书面告知书告知不予报销，报销人员或者单位不服，则也可上当地人民法院进行上告
一、申办材料及有关要求 （一）《工伤认定申请表》 （二）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； （三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； （四）单位事故调查报告（重大伤亡事故需提交上级主管部门或安全监督管理部门的调查批复）； （五）受事故伤害职工本人身份证及其复印件； （六）代理委托书、代理人身份证及其复印件； （七）参加贵阳市工伤保险的需提交职工个人社会保障号； （八）未参加贵阳市工伤保险的需提交用人单位在工商行政管理部门的注册登记查询单； （九）未参加统筹地区工伤保险、事故发生地在贵阳的，应提交统筹地区社保部门未参保的证明； （十）属于下列情形的，还需提供如下证明： 1、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其它有效证明。 2、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或者其他有效证明。 3、因工外出期限间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或者其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。 4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。 5、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。 6、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 二、办事程序 第一步：申请人提供工伤认定相关材料； 第二步：对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，劳动保障行政部门予以受理； 第三步：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实； 第四步：劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在的单位；
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