合同签订的主体是什么有没有法律规定

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• 问没有签订劳动合同,法律的规定是什么
  

  没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的，可以解除与劳动者的合同，但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。

• 问合同签订主体资格法律依据规定是什么
  

  可以根据合同签订主体资格法律依据的内容解答如下：合同签约主体资格审查应当注意的相关问题： 1)审查合同主体资格最有效的文件是看对方的营业执照和企业参加年检的最新证明资料。 2）严格审查签约对方的主体资格之外、对签约主体履约能力、信用情况等进一步审查。 3）审查签约人有无签约权限 4)拥有企业法人营业执照上所记载的内容是否与经相关主管机关所批准的经营范围、经营方式相一致的审查。 5）特殊行业的当事人，需审查对方的生产许可证、经营许可证或相应的资质。 6）合同印章审查

• 问劳动合同的签订主体是什么,法律是如何规定的
  

  劳动合同的签订主体：用人单位（企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和国家机关、事业单位、社会团体），劳动者（年满十六周岁，未到法定退休年龄）。

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