离职一般需要几天可以提前结束呢

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• 问离职申请需要提前几天
  

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。最好以邮寄的方式向单位地址寄出离职申请书，快递单备注邮寄物品为离职申请书，留存快递底单作为证据。如届时单位以各种理由拒不支付薪资，可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问破产清算一般几天结束？
  

  破产清算的一般周期在一年以上。《破产法》规定，法院应当在受理破产清算后25日内通知已知债权人并予以公告。并确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于30天，最长不得超过3个月。人民法院自债权申报期届满之日起十五日内召开首次债权会议。也就是说，从法院裁定受理破产清算到第一次债权会议，需要的时间可以达到130天，债务会议结束后，需要的时间制定清算计划，召开第二次债权人会议等。，一般需要一年以上。

• 问试用期辞职提前几天可以提前离职
  

  一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 二、试用期辞职有工资吗 在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

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