劳动能力与劳动能力和劳动能力的区别？

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• 问劳动能力与劳动能力之间的差别？
  

  劳动能力是人进行生产活动的能力，包括体力和脑力两个方面，是体力和脑力的总和；是劳动者以自己的行为依法行使劳动权利和履行劳动义务的能力，即法律上所指的劳动行为能力。劳动行为能力丧失者意味着其不再具有劳动的能力。在法医学实践中常需要对工伤事故、交通事故及伤害案件中的受伤者、患有精神障碍者进行劳动能力的评定。我国目前已有较为完善的各类评定标准，例如：《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准、《职工非因工伤致残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准等，其中均有关于智力和精神伤残所致劳动能力丧失的标准。劳动能力丧失程度的鉴定是根据其完成公益性劳动的可能性来进行评价。[1]

• 问劳动能力鉴定和劳动能力
  

  劳动能力鉴定 （1）依据是《工伤保险条例》和中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，鉴定的内容包括：工伤医疗终 结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。 （2）申请劳动能力鉴定时需同时提交的材料有：职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料（包 括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等）；

• 问劳动能力鉴定和工伤的区别
  

  1、工伤鉴定是劳动能力鉴定。两者没有区别。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定2、工伤职工需要等待伤情稳定后才能申请劳动能力鉴定。如果体内有钢钉、钢板等内固定设备，需要拆除后才能进行劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板等内固定设备不需要拆除，一直保留在体内）3、根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条的规定，申请劳动能力鉴定时，应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件及复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复印的完整病历材料、检验报告等。；（3）工伤职工居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件及复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料

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