江苏妇女劳动保护法全文第4条有什么规定?

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• 问上海女职工劳动保护法全文第6条有什么新规定?
  

  各单位不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资;不得以女职工妊娠、和哺乳为由，解除其。

• 问江苏女职工劳动保护特别规定
  

  女职工劳动保护特别规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。江苏省人口与计划生育条例：第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。

• 问江苏省城乡规划条例全文第65条有什么规定?
  

  违反本条例第五十条第二款规定，未经城乡规划主管部门批准，擅自将住宅改变为经营性用房的，由城乡规划主管部门责令限期改正，逾期不改正的，可以处以一万元以上三万元以下的罚款。

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