单位解除合同有失业金拿吗？有哪些规定

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• 问解除劳动合同失业金有哪些
  

  现在如果解除劳动合同失业金的，具体是劳动关系解除可以是主动离职，也可以是被动离职，像你们这种情况，应该是经济性裁员，是可以领取失业金的。 新单位续你的社保时，不会看劳动合同，但是新单位会要求你提供离职证明，也会对你进行背景调查，你如实相告是因为原单位经济效益不好，属于经济性裁员就好了，不会影响你的就业。 你领到失业金，找到工作后，就不会再发放失业金了，另外，如果以后再失业，还可以去领取。

• 问用人单位解除劳动合同，能不能拿到失业金
  

  失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的n因此，劳动者提出解除合同的，不能领取失业保险金，但是，用人单位有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的除外：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因下列情形之一致使劳动合同无效的：1、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的；（六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（七）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外，劳动者在上述情形下解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

• 问本人本单位解除有失业金
  

  自动离职，劳动法规定，是没有失业金，具体的情况，你需要咨询社保部门

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