相关问答
当然需要签合同啊。就算是所谓的正式工，也需要按照《劳动法》和企业建立法定的劳动用人关系，这需要通过签订劳动合同来加以确认。不要以为只有所谓“...
《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”固定期限劳动合同是指用...
大家都在问查看更多
合同效力的种类有：有效合同、无效合同、效力待定合同、可撤销合同。在法律上，不仅有效成立的合同可以产生一定的法律效果，无效的合同、效力待定的合同、可撤销的合同也会产生一定的法律效果。
合同效力的种类有：有效合同、无效合同、效力待定合同、可撤销合同。在法律上，不仅有效成立的合同可以产生一定的法律效果，无效的合同、效力待定的合同、可撤销的合同也会产生一定的法律效果。
1、违约行为。包括预期违约和实际违约，预期违约也可称先期违约，是指在合同履行期到来之前，一方无正当理由，明确表示其在履行期到来后，将不履行合同，或者其行为表明其在履行期到来后将不可能履行合同。实际违约即实际发生的违约行为，包括不能履行、拒绝履行、迟延履行、不适当履行等。 2、具有损失。一般认为，损失是指财产或者权益所遭受的不利益状态，包括直接损失和间接损失。直接损失又称积极损失，指既存利益因违约而减少。间接损失又称消极损失，指可得利益因违约行为而没有获得的损失。这种损失必须是确定的，但不限于已经发生的损失，那些确实会发生的损失也应包括在内。 3、违约行为与损失的发生有因果关系。所谓因果关系是指违约行为与损失之间的相互联系，即损失是由违约行为造成的。因果关系决定着赔偿损失的责任是否成立及损害赔偿的范围。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
127人已浏览
177人已浏览
115人已浏览
97人已浏览
网友热门关注
